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2021-05-19
読了まで 1

『働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える』|書籍紹介シリーズ

「働き方改革」というものに踊らされた書籍では無く、働く本質も踏まえつつ、知っておくべき知識や、根底となる考え方をトータルで押さえた本なので、推薦させて頂きます。

以下73項目から構成されていますが、概念やキーワードをテキストで解説するだけでなく、必ず各項目に絵図が用いられており、この絵図のおかげで非常に理解が深めやすいものとなっています。

Part1 仕事とキャリアについて
占有者としての仕事 / 仕事の意味的広がり / 価値創造としての仕事 / 流れとしての仕事 / 表現としての仕事 / 建設としての仕事 / 機会としての仕事 / キャリアとは / キャリアを作る要素 / キャリアにかかわる諸理論 / 登山型・トレック型キャリア / 偶発性とキャリア形成 / 業種・職種 / 就業形態 / 職業選択の要因 / キャリアの節目 / プロフェッショナル

Part2 主体性・成長について
自立と自律 / 自導<セルフ・リーダーシップ> / 成長の3方向 / 技術的成長と精神的成長 / 連続的成長と非連続的成長 / 成熟 / 守・破・離 / 怠惰な多忙 / リスク / 失敗 / 結果とプロセス① / 結果とプロセス② / 孤独

Part3 知識・能力について
職業人能力 / 行動特性・思考特性 / リテラシー / T型人材 / 知・情・意 / マネジメント / 2つのリーダーシップ / リーダーシップ論 / フォロワーシップ / 会社につく人脈・個人につく人脈 / セレンディピティ / 選択力 / 習慣

Part4 働く意味について
概念の違い / 目的の意味性 / 坂の上の太陽 / 目標設定の「SMART] / 目的と手段 / モチベーション・デモチベーション / 内発的動機・外発的動機 / 利己的動機・利他的動機 / 動機付け要因・衛生要因 / 仕事の報酬 / 提供価値 / 自己実現

Part5 会社の中で働くことについて
会社の定義 / ステークホルダー / 会社の所有 / コーポレート・ガバナンス / 企業理念 / 組織風土と組織文化 / 人材と人財 / エンプロイアビリティ / 会社人の意識・職業人の意識

Part6 心の健康について
メンタルヘルス / ストレスとは? / 仕事のストレス / ストレスへの対処 / ABC理論 / アサーション / ワーク・ライフ・バランス / 職の不整合感 / キャリアにおけるサスティナビリティ

働き方の哲学 360度の視点で仕事を考える
著: 村山 昇
出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン

[v037]

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