総合系コンサルファームの国内社員数をまとめてみた（Big4・アクセンチュアなど）[2023年度版]

2023年度も成長し続けるコンサル業界。主要総合系コンサルファームの社員数も大きく増加。

＊参考過去データ（2022年版）日本における主要総合系コンサルファーム社員数

・デトロイト　トーマツ　コンサルティング　4,290名
　(2022年５月末時点、コーポレートサイトより)

・PwCコンサルティング　約3,250名
　(2021年6月30日時点 / コーポレートサイト内会社案内資料より)

・EY　ストラテジー・アンド・コンサルティング　3,154名
　(2022年8月末時点、コーポレートサイトより)

・KPMG　コンサルティング　1,302名
　(2022年７月１日時点、コーポレートサイトより)

・アクセンチュア　19,000名
　(2022年6月1日時点、コーポレートサイトより)

・アビームコンサルティング　6,898名
　(2022年4月１日時点、コーポレートサイトより)

・ベイカレント・コンサルティング　2,844名
　(2022年4月1日時点、コーポレートサイトより）

・クニエ　900名　
　(不明 / コーポレートサイトより)

・日立コンサルティング　448名
　(2022年2月末日時点、コーポレートサイトより)

・株式会社シグマクシス・ホールディングス　598名
　(23年3月期第一四半期の決算補足資料より)

・（おまけ）コダワリ・ビジネス・コンサルティング　21名

［v179］

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山中悠太郎コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社　コンサルキャリアカンパニー: 外資自動車メーカー2社を経験した後、コダワリにジョイン。
コンサルティングワークもこなす傍ら、人材紹介事業の事業責任者やコダワリの人材開発業務や採用統括業務など含めて幅広に従事。

誰よりも詳しいです！

コンサルファームを長年運営してきたからこそ、コンサルタントを熟知しています。
仕事内容だけでなく、働き方やマインドも含めてよく理解しています。そのため、同じ目線でお話をお伺いできますし、サポート致します。
何でもあります！

転職だけでなく、副業による市場価値向上、独立による自由な働き方の実現など、様々な選択肢の中で最善を語れます。
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